Eng lorem ipsum dolor<\/p>\n
Czy wiesz, \u017ce ponad 50% Polak\u00f3w my\u015bli, \u017ce dla pracownika humanitarnego wykonywana praca to hobby, a nie zaw\u00f3d wymagaj\u0105cy odpowiednich kwalifikacji? Co wi\u0119cej, blisko 70% z nas s\u0105dzi, \u017ce pracownik humanitarny nie otrzymuje wynagrodzenia za swoj\u0105 prac\u0119, a dzia\u0142ania gwiazd takich jak Angelina Jolie czy Bono to w\u0142a\u015bnie przyk\u0142ad pomocy humanitarnej.<\/strong><\/p>\n W tym artykule rozprawiamy si\u0119 z najbardziej rozpowszechnionymi w spo\u0142ecze\u0144stwie stereotypami dotycz\u0105cymi pracy w sektorze humanitarnym.<\/p>\n MIT PIERWSZY: Pracownik humanitarny nie otrzymuje wynagrodzenia za swoj\u0105 prac\u0119<\/strong>. MIT DRUGI: Pracownikiem humanitarnym mo\u017ce zosta\u0107 ka\u017cdy. Najwa\u017cniejsze to by\u0107 dobrym cz\u0142owiekiem<\/strong>. MIT TRZECI: Pracownik humanitarny pracuje wtedy kiedy jest wojna, jedzie na front i pomaga ofiarom, a nieod\u0142\u0105cznym elementem pomocy humanitarnej jest ryzyko<\/strong>. MIT CZWARTY: Pomoc humanitarna to przede wszystkim ci\u0119\u017cka praca fizyczna, wi\u0119c mog\u0105 temu sprosta\u0107 jedynie silni m\u0119\u017cczy\u017ani<\/strong>. MIT PI\u0104TY: Pracownik humanitarny podr\u00f3\u017cuje du\u017co po \u015bwiecie, do r\u00f3\u017cnych egzotycznych kraj\u00f3w<\/strong>. MIT SZ\u00d3STY: Dzia\u0142alno\u015b\u0107 r\u00f3\u017cnych gwiazd ze \u015bwiata rozrywki (piosenkarzy, aktor\u00f3w) na rzecz walki z problemami ludzi na \u015bwiecie to pomoc humanitarna<\/strong>. Eng lorem ipsum dolor Czy wiesz, \u017ce ponad 50% Polak\u00f3w my\u015bli, \u017ce dla pracownika humanitarnego wykonywana praca to hobby, a nie zaw\u00f3d wymagaj\u0105cy odpowiednich kwalifikacji? Co wi\u0119cej, blisko 70% z nas s\u0105dzi, \u017ce pracownik humanitarny nie otrzymuje wynagrodzenia za swoj\u0105 prac\u0119, a dzia\u0142ania gwiazd takich jak Angelina Jolie czy Bono to w\u0142a\u015bnie przyk\u0142ad pomocy humanitarnej. … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":384,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"xn-wppe-expiration":[],"xn-wppe-expiration-action":[],"xn-wppe-expiration-prefix":[],"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-657","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=657"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6000,"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/657\/revisions\/6000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pah.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nNajpowszechniejszym stereotypem na temat pracy w sektorze pomocy humanitarnej jest wyobra\u017cenie o tym, \u017ce jest to praca za darmo, typ wolontariatu. Tymczasem pracownik humanitarny to wykwalifikowany specjalista, osoba, kt\u00f3ra cz\u0119sto posiada wykszta\u0142cenie kierunkowe z zakresu pomocy humanitarnej i\/lub rozwojowej, pracuje na ca\u0142y etat i otrzymuje wynagrodzenie za swoj\u0105 prac\u0119. Szacunkowa liczba os\u00f3b zatrudnionych w obszarze pomocy humanitarnej i rozwojowej na \u015bwiecie wynosi oko\u0142o 600 tysi\u0119cy.<\/p>\n
\nNa pytanie, jakie cechy powinien posiada\u0107 pracownik humanitarny, tylko 3 respondent\u00f3w bior\u0105cych udzia\u0142 w badaniu GFK przeprowadzonym na zlecenie PAH uzna\u0142o, \u017ce wa\u017cne jest wykszta\u0142cenie, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych czy kompetencje. Zdaniem respondent\u00f3w bardziej liczy si\u0119 uczciwo\u015b\u0107, wiarygodno\u015b\u0107, wra\u017cliwo\u015b\u0107, altruizm, mi\u0142osierdzie wobec bli\u017aniego czy dobre serce. To na pewno pi\u0119kne cechy, kt\u00f3rymi ka\u017cdy cz\u0142owiek powinien si\u0119 kierowa\u0107, jednak zdecydowanie nie wystarcz\u0105, by nie\u015b\u0107 pomoc humanitarn\u0105 m\u0105drze i skutecznie. Po pierwsze, pracownikowi humanitarnemu s\u0105 potrzebne kwalifikacje do wykonywania tego zawodu (uko\u0144czone studia, przebyte kursy, szkolenia, praktyka w terenie, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych). Po drugie, prac\u0119 w sektorze humanitarnym u\u0142atwiaj\u0105 takie predyspozycje psychiczne jak umiej\u0119tno\u015b\u0107 radzenia sobie ze stresem, umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego podejmowania decyzji kluczowych dla powodzenia danego dzia\u0142ania\/operacji.<\/p>\n
\nWi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas poprawnie kojarzy, \u017ce beneficjentami pomocy humanitarnej s\u0105 zazwyczaj ofiary konflikt\u00f3w zbrojnych. Nic wi\u0119c dziwnego, \u017ce 80% respondent\u00f3w wi\u0105\u017ce prac\u0119 humanitarn\u0105 z niebezpiecze\u0144stwem i ryzykiem, i uwa\u017ca, \u017ce pracownik humanitarny powinien cechowa\u0107 si\u0119 odwag\u0105. Rzeczywi\u015bcie, nara\u017cenia w\u0142asnego zdrowia i \u017cycia nie da si\u0119 w stu procentach wyeliminowa\u0107, ale to nie oznacza, \u017ce pracownicy s\u0105 zdani sami na siebie, biegaj\u0105c w kamizelce kuloodpornej po linii frontu. Ka\u017cda interwencja jest skrupulatnie przygotowana od strony logistycznej i bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w wyruszaj\u0105cych do beneficjent\u00f3w w konwoju humanitarnym, kt\u00f3remu towarzyszy profesjonalna ochrona. Ponadto mylnym jest przekonanie, \u017ce pracownicy humanitarni pracuj\u0105 wy\u0142\u0105cznie w czasie wojny lub je\u017celi przydarzy si\u0119 jaki\u015b kataklizm, np. trz\u0119sienie ziemi lub tsunami. Bez systematycznej pracy wykonywanej w biurze w ci\u0105gu ca\u0142ego roku, takiej jak pozyskiwanie funduszy, pisanie wniosk\u00f3w o granty, rozliczenia finansowego, monitorowanie projekt\u00f3w i ewaluacja dzia\u0142a\u0144, raportowanie, niesienie pomocy w nag\u0142ej sytuacji kryzysu nie mog\u0142o by si\u0119 odby\u0107.<\/p>\n
\nNiemal 80% respondent\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce pomoc humanitarna to ci\u0119\u017cka praca fizyczna. W powszechnym wyobra\u017ceniu pracownik humanitarny kopie \u0142opat\u0105 studnie w Afryce, a tego typu prace mog\u0105 wykonywa\u0107 jedynie m\u0119\u017cczy\u017ani. Niewiele ten opis ma wsp\u00f3lnego z rzeczywisto\u015bci\u0105. Po pierwsze, gdyby do wody mo\u017cna by dokopa\u0107 si\u0119 zwyk\u0142a \u0142opat\u0105, miejscowa ludno\u015b\u0107 ju\u017c dawno by to zrobi\u0142a. W rzeczywisto\u015bci organizacje takie jak nasza, korzystaj\u0105 z us\u0142ug firm, kt\u00f3re profesjonalnie zajmuj\u0105 sie odwiertami lub z w\u0142asnej wiertnicy wa\u017c\u0105cej 700 kg i zasilanej generatorem spalinowym. Po drugie, do obs\u0142ugi takich maszyn czy koordynacji pracy zespo\u0142u nie jest wymagana \u017cadna nadzwyczajna sprawno\u015b\u0107 fizyczna, a ju\u017c na pewno nie musz\u0105 jej wykonywa\u0107 wy\u0142\u0105cznie m\u0119\u017cczyzni. Pracownik humanitarny nie pracuje wi\u0119c fizycznie, jego zadaniem jest koordynacja wykonania projektu, kierowanie zespo\u0142em in\u017cynier\u00f3w oraz\u00a0 kontrolowanie finans\u00f3w.<\/p>\n
\nGlobtroter, mi\u0142o\u015bnik ekstremalnych przyg\u00f3d i survivalu, zajadaj\u0105cy si\u0119 egzotycznymi potrawami i nosz\u0105cy etniczne ubrania \u2013 tak cze\u015b\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwa wyobra\u017ca sobie pracownika humanitarnego. Stereotyp podr\u00f3\u017cnika pojawia si\u0119 szczeg\u00f3lnie w wyobra\u017ceniach ludzi m\u0142odych, kt\u00f3rym taka praca wydaje si\u0119 bardzo atrakcyjna. Okazja do poznania mniej znanych zak\u0105tk\u00f3w \u015bwiata, cz\u0119ste wyjazdy, obcowanie z odleg\u0142ymi kulturami, to oczywi\u015bcie nieroz\u0142\u0105czne elementy pracy w sektorze pomocy humanitarnej, nale\u017cy jednak zaznaczy\u0107, \u017ce s\u0105 to aspekty towarzysz\u0105ce pracy, a nie cel sam w sobie. Znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 swojego czasu pracownicy misji sp\u0119dzaj\u0105 w biurze, wpatrzeni w komputery, sk\u0105d koordynuj\u0105 dzia\u0142ania, nadzoruj\u0105 prowadzone projekty, wype\u0142niaj\u0105 dokumenty i dbaj\u0105 o terminowa realizacj\u0119 zada\u0144. Wszystkie te obowi\u0105zki mog\u0105 si\u0119 okaza\u0107 prawdziwym survivalem, jednak niekoniecznie w swojej stereotypowej formie.<\/p>\n
\nKt\u00f3\u017c z nas nie wie, czym opr\u00f3cz aktorstwa zajmuj\u0105 si\u0119 Angelina Jolie i George Clooney? Albo Bono, lider U2, gdy schodzi ze sceny? Oczywi\u015bcie, nios\u0105 pomoc humanitarn\u0105. Tak przynajmniej uwa\u017ca a\u017c 70 % z nas. Bycie twarz\u0105 akcji czy kampanii spo\u0142ecznej nie jest to\u017csame z niesieniem pomocy humanitarnej. Praca humanitarna to praca na ca\u0142y etat, nie da si\u0119 jej wykonywa\u0107 “po godzinach” lub “w mi\u0119dzyczasie”. W przeciwie\u0144stwie od ambasadora akcji, pracownik humanitarny bierze na siebie odpowiedzialno\u015b\u0107 za losy ludzi, kt\u00f3rym niesie pomoc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"