Czy dobre chęci zawsze wystarczą? Choć pomaganie kojarzy się z odruchem serca, w praktyce niefachowe wsparcie może przynieść więcej szkód niż pożytku. Ten warsztat to zaproszenie do zmiany perspektywy: z prostego „pomagania” na świadomą współpracę i solidarność. To idealna propozycja dla firm, które planują wolontariat pracowniczy i chcą, aby ich zaangażowanie społeczne było realnie skuteczne i etyczne.

Co zyska Twój zespół dzięki warsztatowi?

1. Umiejętność odróżniania mądrej pomocy od szkodliwej: nauczy się oceniać akcje pomocowe, by ich dobre chęci zawsze przynosiły realny pożytek.
2. Wiedzę o odpowiedzialnym wspieraniu: dowiesz się, jak pomagać etycznie i z szacunkiem, budując relację opartą na partnerstwie.
3. Zdolność trafiania w rzeczywiste potrzeby: zdobędziesz umiejętność dobierania takich form pomocy, które rozwiązują konkretne problemy.
4. Wiedzę o planowaniu wolontariatu z sensem: nauczysz się układać akcje pracownicze tak, aby były skuteczne, przemyślane i dawały satysfakcję.

Warsztat dla działów CSR, liderek i liderów, którzy chcą świadomie budować strategie środowiskowe. Program pokazuje realny wpływ decyzji biznesowych na globalne zasoby i uczy, jak projektować działania, które są czymś więcej niż tylko marketingowym hasłem. To solidna dawka wiedzy o tym, jak łączyć rozwój firmy z realną troską o planetę.

Co zyska Twój zespół dzięki warsztatowi?

1. Umiejętność rozpoznawania greenwashingu: nauczy się odróżniać pozorne akcje proekologiczne od wartościowych projektów, chroniąc wiarygodność Twojej firmy.
2. Zrozumienie zjawiska „wirtualnej wody”: dowie się, jak łańcuchy dostaw wpływają na globalne zasoby wody i jak uwzględniać to w strategicznych decyzjach.
3. Wiedzę o globalnych powiązaniach: zrozumie, jak lokalne działania biznesowe przekładają się na sytuację społeczności w innych częściach świata.
4. Inspirację z sektora humanitarnego: pozna sprawdzone, skuteczne praktyki (m.in. na przykładach działań PAH), które można przenieść na grunt biznesowy.
5. Narzędzia do projektowania mądrego CSR: nauczy się tworzyć spójne i etyczne kampanie, które przynoszą mierzalną korzyść środowisku.

Jak sprawić, by każda osoba w firmie czuła się bezpiecznie, była słyszana i szanowana? Ten warsztat to przewodnik po tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy. Przyglądamy się w nim mechanizmom, które nieświadomie tworzą bariery między ludźmi, i uczymy, jak je przełamywać, by budować kulturę opartą na otwartości i wzajemnym zaufaniu.

Co zyska Twój zespół dzięki warsztatowi?

1. Umiejętność tworzenia bezpiecznej przestrzeni: uczestnicy dowiedzą się, jak w praktyce dbać o atmosferę, w której każda osoba może swobodnie dzielić się swoimi pomysłami.
2. Świadomość mechanizmów wykluczenia: zespół nauczy się odróżniać stereotypy od uprzedzeń i zrozumie, jak nieuświadomione schematy wpływają na nasze codzienne decyzje.
3. Wiedzę o rozpoznawaniu dyskryminacji: osoby uczestniczące nauczą się dostrzegać niepokojące sygnały (zarówno w relacjach, jak i w strukturze firmy) i dowiedzą się, jak na nie reagować.
4. Praktyczne narzędzia do zmiany: pracownicy i pracowniczki poznają sprawdzone sposoby na wprowadzanie równościowych zasad w życie, stając się ambasadorami dobrej atmosfery w pracy.

Wszyscy słyszeliśmy, że podróże kształcą – ale czy zawsze? Podczas tego warsztatu przyglądamy się drugiej stronie turystyki. Zastanowimy się, jak nasze wyjazdy wpływają na lokalne społeczności i środowisko oraz jak planować wyprawy, by czerpać z nich wiedzę, nie wyrządzając przy tym szkody.

Co zyska Twój zespół dzięki warsztatowi?

1. Krytyczne spojrzenie na podróże: nauczy się kwestionować popularne mity i rozumieć, jak ich obecność wpływa na odwiedzane miejsca.
2. Wiedzę o pułapkach turystyki: dowie się, kiedy pomoc (np. wolonturystyka) realnie wspiera, a kiedy wyrządza szkodę.
3. Umiejętność etycznego planowania: nauczy się wybierać transport i noclegi tak, by realnie wspierać lokalne społeczności i naturę.
4. Nową jakość odkrywania świata: zdobędzie narzędzia do zamiany zwykłego zwiedzania w świadome i pełne szacunku spotkanie z inną kulturą.

Jak opowiadać o świecie i ludziach, by nikogo nie ranić, a jednocześnie budować angażujące przekazy? Ten warsztat to przewodnik po świadomej komunikacji wizualnej i narracyjnej. Uczymy, jak tworzyć materiały, które szanują podmiotowość drugiego człowieka i unikają powielania krzywdzących stereotypów.

Co zyska Twój zespół dzięki warsztatowi?

1. Znajomość zasad świadomej zgody: nauczy się, jak etycznie pozyskiwać i wykorzystywać wizerunek, dbając o transparentność i prawo do prywatności.
2. Umiejętność budowania odpowiedzialnych narracji: dowie się, jak przedstawiać osoby i grupy, by wzmacniać ich głos i sprawczość, zamiast ulegać uproszczeniom.
3. Wiedzę o wpływie emocjonalnych przekazów: zrozumie, jakie konsekwencje społeczne niosą szokujące treści i jak budować zaangażowanie bez epatowania cierpieniem.
4. Warsztat tworzenia odpowiedzialnej komunikacji: nauczy się podejmować świadome decyzje o narracjach, które budują zaufanie i wiarygodność.

Szukacie pomysłu na integrację, która łączy świetną zabawę z odkrywaniem świata? Nasze warsztaty w formule pub quizu to spotkania, podczas których zespół mierzy się ze stereotypami i sprawdza, co tak naprawdę wie o otaczającej nas rzeczywistości. To idealny sposób na integrację, która zostawia uczestników z uśmiechem i nową perspektywą.

Propozycje tematów:

• Quiz (nie)wiedzy o świecie – obalamy globalne mity
• Quiz (nie)wiedzy o Afryce – dekonstruujemy uproszczone narracje
• Quiz (nie)wiedzy o świętach i tradycjach bożonarodzeniowych

Na życzenie przygotujemy quiz o klimacie, etycznym podróżowaniu, wodzie lub pomocy humanitarnej.

Dla kogo: od kameralnych, 8-osobowych zespołów po grupy liczące ponad 100 osób.

Czas trwania: od 1,5 h (jako element wydarzenia) do 3 h (pełny warsztat).

Warsztat z zakresu Pierwszej Pomocy Psychologicznej z elementami wypalenia zawodowego to praktyczne szkolenie przygotowujące do udzielania podstawowego wsparcia osobom w sytuacji kryzysowej lub silnego stresu. Program kładzie duży nacisk na budowanie odporności zespołu oraz naukę dbania o własny dobrostan psychiczny podczas wspierania innych; zarówno w środowisku pracy, jak i w życiu codziennym.

Co zyska Twój zespół dzięki warsztatowi?

1. Umiejętność reagowania w kryzysie: osoby biorące w nim udział nauczą się rozpoznawać reakcje stresowe (lęk, szok, bezradność) i bezpiecznie kontaktować się z osobą w trudnej sytuacji.
2. Skuteczne narzędzia komunikacji: zespół dowie się, jak prowadzić wspierającą rozmowę, zachowując przy tym profesjonalne granice i odpowiedzialność.
3. Budowanie odporności i dbania o siebie: szkolenie dostarcza praktycznych technik zapobiegania przeciążeniu i metod dbania o higienę psychiczną w pracy.
4. Zrozumienie mechanizmów stresu: osoby uczestniczące poznają podstawy Pierwszej Pomocy Psychologicznej i nauczą się przekładać tę wiedzę na codzienne sytuacje zawodowe.

Praktyczne szkolenie stworzone z myślą o pracownikach-rodzicach i opiekunach, którzy chcą lepiej rozumieć świat emocji swoich podopiecznych. Program pomaga budować bezpieczne relacje i uczy, jak wspierać dobrostan psychiczny najmłodszych, niezależnie od ich etapu rozwojowego. To czas na zdobycie wiedzy, która daje rodzicom i opiekunom większy spokój i pewność w codziennych sytuacjach wychowawczych.

Co zyska Twój zespół dzięki warsztatowi?

1. Głębsze zrozumienie emocji dziecka: osoby uczestniczące dowiedzą się, co kryje się za trudnymi zachowaniami i jak rozpoznawać potrzeby dzieci na różnych etapach rozwoju.
2. Spokój w trudnych momentach: rodzice i opiekunowie poznają konkretne sposoby reagowania na dziecięcy stres, złość czy silne napięcia.
3. Większą bliskość i lepszą komunikację: warsztat dostarcza narzędzi do budowania relacji opartej na szacunku, która staje się fundamentem poczucia bezpieczeństwa dziecka.
4. Wsparcie odporności psychicznej dziecka: zespół dowie się, jak w praktyce wzmacniać dziecko, by lepiej radziło sobie ze zmianami i wyzwaniami, jakie niesie dzisiejszy świat.

HEAT to specjalistyczny kurs przygotowujący osoby wyjeżdżające w rejony niestabilne, dotknięte konfliktami lub kryzysami. To nie jest typowe szkolenie teoretyczne – to intensywny trening prowadzony przez praktyków z wieloletnim doświadczeniem w najbardziej wymagających regionach świata, takich jak Jemen, Somalia czy Ukraina.

Nasze podejście jest unikalne: skupiamy się na potrzebach cywilów (badaczy, dziennikarzy, pracowników organizacji), unikając żargonu militarnego i technik przeznaczonych wyłącznie dla służb mundurowych.

Co zyska Twój zespół dzięki szkoleniu?

1. Przygotowanie do zagrożeń: osoby uczestniczące nauczą się rozpoznawać ryzyka (np. punkty kontrolne, niewybuchy, sytuacje ostrzału) i dowiedzą się, jak na nie reagować, by zminimalizować niebezpieczeństwo.
2. Umiejętność działania pod presją: dzięki realistycznym scenariuszom z udziałem pozorantów, osoby uczestniczące przećwiczą zachowanie w sytuacjach ekstremalnych, takich jak napad, porwanie czy sytuacja zakładnicza.
3. Samodzielność w udzielaniu pomocy: moduł medycyny polowej uczy tamowania krwotoków i stabilizacji poszkodowanych w warunkach, gdzie profesjonalna pomoc może być opóźniona.
4. Umiejętność bezpiecznego planowania: zespół dowie się, jak planować bezpieczne trasy, sprawdzać zakwaterowanie i dbać o poufność komunikacji w terenie.
5. Zarządzanie stresem w sytuacjach ekstremalnych: szkolenie wyposaża w mechanizmy radzenia sobie z traumą i silnym stresem towarzyszącym pracy – w wymagających regionach świata.