Jako Dyrektor/ka Zespołu Komunikacji i Fundraisingu  będziesz odpowiedzialny/a za strategiczne kierowanie obszarem komunikacji i pozyskiwania funduszy, mając realny wpływ na rozwój organizacji i jej wizerunek. Twoją rolą będzie tworzenie i realizacja długofalowej strategii komunikacyjnej i fundraisingowej, nadzór nad kampaniami o dużym zasięgu, budowanie trwałych relacji z kluczowymi darczyńcami oraz reprezentowanie organizacji na zewnątrz.

• Tworzenie i nadzorowanie strategii komunikacji i fundraisingu – definiowanie długoterminowych celów, priorytetów i kierunków rozwoju działań w obszarze komunikacji i pozyskiwania funduszy.
• Budowanie i umacnianie marki organizacji – kreowanie spójnego wizerunku w mediach, przestrzeni publicznej i wśród kluczowych interesariuszy.
• Zarządzanie zespołem na poziomie strategicznym – wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji, rozwój kompetencji liderów i specjalistów w zespole (16 osób).
• Rozwój partnerstw i relacji z kluczowymi darczyńcami oraz partnerami biznesowymi – prowadzenie negocjacji, inicjowanie nowych form współpracy, reprezentowanie organizacji.
• Analiza rynku i trendów fundraisingowych – identyfikacja nowych źródeł finansowania, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i narzędzi.
• Zarządzanie budżetem i efektywnością działań – odpowiedzialność za planowanie, kontrolę kosztów i optymalizację procesów w obszarze komunikacji i fundraisingu.
• Koordynacja kampanii o znaczeniu strategicznym – nadzór nad projektami o dużym zasięgu i wpływie, w tym kampaniami społecznymi i fundraisingowymi.
• Reprezentowanie organizacji w kontaktach zewnętrznych – wystąpienia publiczne, udział w konferencjach, budowanie pozycji eksperckiej organizacji.
• Współpraca z Zarządem i innymi działami – zapewnienie spójności działań komunikacyjnych i fundraisingowych z misją i celami organizacji.

• Doświadczenie w zarządzaniu na poziomie strategicznym – minimum 5 lat w obszarze komunikacji lub fundraisingu, w organizacjach pozarządowych
• Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu funduszy – zarówno od darczyńców indywidualnych, jak i korporacyjnych.
• Umiejętność budowania strategii i zarządzania dużymi projektami – w tym kampaniami o zasięgu ogólnopolskim lub międzynarodowym.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – w tym rozwijaniu kompetencji liderów i specjalistów.
• Znajomość trendów w komunikacji i fundraisingu – oraz umiejętność wdrażania innowacyjnych rozwiązań.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne – zdolność do budowania trwałych relacji z kluczowymi partnerami.
• Znajomość narzędzi analitycznych i umiejętność pracy z budżetem – planowanie, kontrola i optymalizacja kosztów.
• Biegłą znajomość języka polskiego i angielskiego (C1) – w mowie i piśmie.
• Orientację na misję i wartości organizacji – zaangażowanie w działania humanitarne i społeczne

• Pracę w organizacji pozarządowej cieszącej się bardzo wysokim zaufaniem społecznym i udokumentowaną ponad 30-letnią historią efektywnych działań pomocowych w Polsce i na świecie
• Pracę w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym (zatrudniamy ponad 300 osób z 25 krajów)
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Hybrydowy model pracy –  do 9 dni pracy zdalnej w miesiącu
• Elastyczne godziny pracy
• Bardzo dobrą lokalizację biura – 5 minut od stacji metra Ratusz Arsenał
• Dodatkowe 4-5 dni wolnych w ciągu roku – najczęściej w pobliżu dni świątecznych, np. 2.05.
• Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego m.in.: fundusz szkoleniowy dla każdego pracownika, w tym dofinansowanie do nauki języków obcych, obszerna darmowa baza kursów i szkoleń, rekrutacje wewnętrzne, cotygodniowe spotkania „Monday Talks” czyli rozmowy z ekspert(k)ami z sektora humanitarnego
• Swobodną atmosferę pracy- mówimy do siebie po imieniu, nie mamy formalnego dress code’u, mamy możliwość zabierania swoich czworonożnych przyjaciół do biura
• Benefity m.in.: dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, możliwość skorzystania z programu Multisport, 50% zniżki na studia podyplomowe z zakresu pomocy humanitarnej na Uniwersytecie Warszawskim, fundusz socjalny

Jeśli bliskie są Ci nasza misja i wartości, posiadasz niezbędne doświadczenie i kompetencje potrzebne na tym stanowisku i masz w sobie determinację do pomagania innym, zapraszamy do złożenia aplikacji poprzez poniższy przycisk „Aplikuj do PAH” do 31 grudnia 2025 r. włącznie.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacyjnego.